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  2016年11月21日—23日,学校召开2016年师资队伍建设研讨会,会上七位教师代表作了发言,贾桂霞副校长作会议主持并对发言进行了点评。会议的召开,既是对学校医药人才培养模式改革两年来的总结,又是与大家分享了考察、学习的收获、体会和思考,使更多的教师和管理者从中获取实践知识,更加积极地提升自己的业务水平,投身到教育教学改革的大潮流中来,从而达到学校对师资队伍培养、提高教学质量的目标。

贾桂霞副校长主持大会

药学系主任胡晓静老师作《坚持校企对接 创新人才培养模式改革》发言

教学实验中心卫晓也老师作《加强校企交流与合作 提升教师专业实践技能》发言

教学实验中心副主任栾兰老师作《加强中药标准化科学化宣传 全面提高中药人才培养质量》发言

中药系主任黄睿老师作《感悟中医药文化 丰富实践教学内容》发言

培训部项瑞老师作《加强师资队伍建设 提升中药制剂实践教学能力》发言

远程教育中心高姗姗老师作《深化医检实践教学改革 提升人才培养质量》发言

招生办公室陈婧老师作《深入了解学生的岗位需求 提升教师的专业实践能力》发言

党委书记、校长宋辉同志作总结发言

党委书记、校长宋辉同志作了主题为《深化教育改革,实施人才强校,不忘初心,走好新时期长征路》的总结讲话。他提出,坚持人才强校,把教师放在学校管理的“第一位”,重视教师资源的投入、开发和有效利用,维护和保障教师的切身利益,调动广大教师的积极性、主动性和创造性,以师资队伍建设项目为抓手,要研究好、设计好、开发好,以项目建设推进学校发展。宋校长总结了自2014年学校实施医药人才培养模式改革两年来取得的五大成效:一是教师培训力度显著提高;二是教师科研成果逐渐增多;三是师资队伍结构不断优化;四是教育信息化程度得到提升;五是医药特色实践教学形成体系。宋校长还从七个方面提出了学校“十三五”发展规划实施“人才强校”的发展战略的思路:第一,加大人才引进力度,确保人的发展跟上学校的发展;第二,加强专业教师“双师”素质培养;第三,加强兼职教师队伍建设;第四,加强专业带头人和课程带头人队伍建设;第五,加强专业教学团队建设;第六,深化人事制度改革;第七,加强师德师风建设。最后,宋校长强调,学校的综合改革和医药人才培养模式改革就是学校新时期的长征路,作为一名教育工作者,要学习长征精神,强化四种意识。要讲大局、讲团结、讲奉献,培养踏实进取、勇于创新的工作作风,不忘初心,继续前进。

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